Actares demande aux entreprises
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d’élaborer une politique d’entreprise basée sur le long terme. Nous encourageons les entreprises à une gestion basée sur la durabilité, dans les domaines social, écologique et économique, et à communiquer leur position au public.
Actares s’engage pour l’égalité des chances
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des deux sexes. Nous exigeons une plus forte présence des femmes dans les conseils d’administration et les instances dirigeantes et des conditions de travail favorables à la vie de famille, également pour les postes à responsabilités.
Actares encourage ses membres
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à s’impliquer dans la gestion de leurs caisses de pension. Nos membres cherchent à avoir une influence sur les politiques d’investissement et l’expression des votes de leurs institutions de 2ème pilier.
Actares s’oppose aux rémunérations et aux bonus excessifs.
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Nous exigeons au contraire des rémunérations convenables, à tous les niveaux.
Actares recherche et entretient des contacts avec les entreprises,
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et est reconnue comme partenaire dans les discussions. Nous commençons par rechercher le dialogue avec le conseil d’administration avant d’intervenir publiquement.