Dossier: Syngenta

Divergences entre théorie et pratique chez Syngenta

Syngenta a beau se féliciter de son engagement en six points pour une croissance responsable, publié sous le nom Good Growth Plan, les objectifs quantitatifs permettant d’en mesurer la portée manquent. La politique de rémunération également met en lumière une contradiction entre les intentions affichées par Syngenta en matière de responsabilité sociale et la réalité. L’augmentation d’environ 60% au bénéfice du Directeur général apparaissent comme une mauvaise plaisanterie face à la suppression planifiée de 1800 postes de travail. Actares refuse par conséquent le rapport de rémunération.
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Quelle indépen­dance de la représentation des actionnaires?

L' "Ordonnance contre les rémunérations abusives dans les sociétés anonymes cotées en bourse" est entrée en vigueur début 2014. Actares a examiné la qualité de prise en compte de l'ordonnance par les 20 entreprises du Swiss Market Index, relative à la délégation des droits de vote à la représentation indépendante. Conclusion: la majorité suit la lettre de l'ordonnance, mais pas l'esprit de l'initiative "Contre les rémunérations abusives", qui lui a servi de base.
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Appel d’Actares pour des femmes à tous les étages

A l’occasion de la journée de la femme, dimanche 8 mars 2015, Actares, actionnariat pour une économie durable, lance un appel aux entreprises et à leurs actionnaires en faveur d’une représentation féminine enfin adéquate à tous les étages hiérarchiques, à commencer par les conseils d’administration. L’élection annuelle de ces derniers est en effet un droit des actionnaires, qui se doivent d’exercer leur responsabilité en la matière.
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