ACTARES 2012 - Perspectives
L'activité d'ACTARES visant le long terme, des thèmes comme la protection du climat, les droits humains, l'égalité et les rapports de durabilité des entreprises seront aussi en 2012 au centre de ses préoccupations. L'actualité jouira bien sûr aussi de toute l'attention nécessaire.
Désormais, les vagues de licenciements atteignent les entreprises bénéficiaires. ACTARES exigera qu’elles renoncent à des licenciements préventifs et que les économies ne soient pas réalisées en priorité sur le dos de leur personnel. Si des licenciements sont inévitables, ils doivent être effectués de manière décente. Les personnes licenciées doivent être soutenues dans leur recherche d’un nouvel emploi.
Changement climatique
La réalité d’un changement climatique n’est pratiquement plus contestée. Au contraire, nombre d’entreprises reconnaissent la nécessité d’agir. Les efforts concrets des banques et des assurances ne dépassent hélas que rarement le périmètre de l’entreprise. Leur bilan CO2 serait tout autre si elles tenaient compte aussi des activités nuisibles pour le climat financées par leurs investissements.
Droits humains et droit du travail
Le respect des droits humains et du droit du travail n’est de loin pas encore garanti partout dans le monde. C’est la raison pour laquelle ACTARES soutient la campagne «Droit sans frontières» (voir article ci-dessous). Les rapports relatifs au respect des lois et des directives doivent être améliorés.
Représentation équilibrée des genres Dans les directions et conseils d’administration, les femmes sont encore sous-représentées. Les progrès observés sont lents. Selon nos lignes directrices, en cas de représentation féminine insuffisante, nous continuerons à refuser les nouvelles candidatures masculines, si par la même occasion au moins une candidature féminine n’est pas proposée.