Actares, actionnariat pour une économie responsable, félicite Swiss Re lors de l’assemblée générale des actionnaires du 21 avril 2017 pour sa responsabilité d'entreprise globalement exemplaire. Mais il faut regretter que seuls des hommes soient proposés pour les nouvelles élections au conseil d'administration. Les rémunérations sont comme toujours trop élevées - Swiss Re devrait donner sur ce plan un signal dans la bonne direction.

Actares exprime ses remerciements et sa reconnaissance au conseil d’administration, aux dirigeants et aux collaborateurs de Swiss Re: dans de nombreux domaines, la responsabilité d’entreprise est mise en oeuvre de manière exemplaire. De plus, les résultats financiers 2016 sont aussi réjouissants. Publié en même temps que le rapport annuel, le rapport sur la responsabilité d’entreprise, basé sur le standard reconnu GRI (Global Reporting Initiative), est complet et riche d’enseignements. Au travers de la recherche, de ses publications et de nombreuses initiatives, Swiss Re exprime depuis de nombreuses années une haute prise de conscience du changement climatique, confirmée par différentes distinctions et notations.

En revanche, pour la représentation des femmes dans le conseil d’administration, on fait marche arrière au lieu de progresser. Actares ne peut comprendre pourquoi seuls trois hommes sont proposés pour les nouvelles élections, et aucune femme - la part des femmes dans le conseil d’administration va ainsi baisser à moins d’un quart. Il y a quelques semaines, Actares félicitait Zurich Insurance Group pour avoir presque atteint la parité, un exemple que Swiss Re devrait suivre.

Quatre années se sont écoulées depuis l’acceptation de l’initiative Minder, mais la situation a peu évolué, si ce n’est dans l’abondance des paroles et des écrits. C’est une des raisons pour laquelle l’économie ne réussit pas à regagner la confiance de la population, une urgente nécessité. Chez Swiss Re aussi, les rémunérations sont déraisonnablement élevées. Pour cette raison, Actares refuse tous les objets de vote liés aux rémunérations et refuse la réélection des anciens membres du comité de rémunération.

Swiss Re est une entreprise modèle à bien des points de vue. Elle devrait l’être aussi dans le traitement des personnes qui la dirigent: progresser vers une politique de rémunération compréhensible, avec des montants raisonnables à la clé.

Intervention d’Actares (uniquement en allemand).